Zin in mijn Leven coacht inspirerend

Wat het oplevert:

• “Ik” durven zeggen vanuit een bewuste levensovertuiging.
• Ruimte voor zichzelf kunnen creëren; een eigen standpunt durven in te nemen.
• Keuzes kunnen maken.
• Kennen van het eigen vertrekpunt, doel hebben met het leven, zingeving.
• Motieven van eigen handelen helder hebben.
• Inspiratiebron(nen) gebruiken.
• Overzicht hebben. Dit geeft rust: niet alles hoeft!
• Bewust met eigen capaciteiten en eigenschappen omgaan.
• Beter in balans blijven en energieker functioneren.

Een aantal voorbeelden:

• Vanwege Burnout-klachten en grote twijfels of zij de juiste keuzes maakte, klopte een medewerker van het Radboud Ziekenhuis bij Zin in mijn Leven aan. Ze had vragen vanuit haar religieuze achtergrond, haar opvoeding, partnerkeuze en rondom haar functioneren op het werk. Ze was de draad in haar leven kwijtgeraakt en vroeg zich af of ze vanaf haar studietijd alles verkeerd gekozen had.
  Een traject van 8 gesprekken was effectief voor haar om hernieuwde energie op de werkplek te krijgen. Daarnaast koos ze vol overtuiging om een opleiding naast haar werk te gaan doen en zag ze mogelijkheden om aan haar relatie te werken.
• Coaching van een beleidsadviseur vanwege depressiviteitsklachten. Herhaaldelijke burn-outklachten deden deze medewerker eraan twijfelen of hij zijn werk wel aankon en of hij er wel paste.
  Een individueel traject van 12 gesprekken zorgde voor versterking van zijn persoonlijkheid en groei van zijn kwaliteiten. Daarbij nam zijn waardering van zichzelf en zijn werkzaamheden toe. Deze medewerker vond binnen een half jaar een beter passende functie binnen het eigen bedrijf.
• Uitputtingsklachten en het gevoel te falen brachten een startende docente aan een middelbare school bij Zin in mijn Leven. Zij dacht erover aan alles de brui te geven. Zij werd zich tijdens het coachingsproces (10 tweewekelijkse sessies) bewust van de omstandigheden die haar werk moeilijk maakten en van haar eigen drijfveren en haar mogelijkheden. Zij maakte een keuze te zoeken naar een beter bij haar passende onderwijsfunctie. Zij vond deze na driekwart jaar en werkt daarin met veel plezier!
• Coaching van een zorgmedewerker in een woonzorgcentrum. Zij leerde op constructieve wijze om te gaan met de werkdruk op haar afdeling en beter te communiceren met haar leidinggevende. Een traject van 5 sessies bleek effectief.
  Ze komt eens in de paar maanden terug voor een “update”: een sessie waarin ze haar doelen weer voor zichzelf helder maakt.
• Ondersteuning van vrijwilligers in de zorg.
  Coaching van een groepje vrijwilligers in een woon- zorgcentrum: door groepscoaching en door individuele gesprekken lukt het de vrijwilligers op positieve wijze hun taken uit te voeren. Coachingingssessies eens per 3 maanden en individueel naar behoefte.
• Coaching van een nieuwe cliëntenraad (MEE Gelderse Poort): gedurende een half jaar heb ik met de leden en in de organisatie de basis gelegd voor het functioneren van de cliëntenraad in de organisatie en als leden onderling. Na de coachingsperiode kon een eigen functionaris de leiding nemen.